OAK® PX
Personlighetsverktøy
Allsidige bruksområder
Personlighetsprofiler gir verdifull tilbakemelding som er nyttig til en lang rekke ulike formål vedrørende utvelgelse og utvikling av mennesker. OAK® PX-serien består av flere verktøy til ulike formål: Tre versjoner (full, mellomstor og kort), tilleggsrapporter og rapporter som viser teamets sammensetning.
Kvalitetsverktøy
Det er få, om noen, personlighetsverktøy i det norske markedet som har nådd et kvalitetsnivå (høy reliabilitet og validitet) som OAK® PX. Verdien dette har i forhold til nytten er svært stor. Ta kontakt med oss for å vite mer om hva dette handler om. Dersom du kan en del om personlighetsverktøy fra tidligere av, er vi overbevist om at du vil bli positivt overrasket.
OAK®-konseptet og femfaktormodellen
OAK® PX-serien er, som alle OAK® analyseverktøy, utviklet i henhold OAK®-konseptet. OAK PX® personlighetsprofiler er også utviklet i henhold til femfaktormodellen (”The Big Five”), som er hovedkonklusjonen fra de siste 90 år med massiv internasjonal forskning om personlighet. Femfaktormodellen henter sitt navn fra at det er fem hoveddimensjoner av egenskaper som vi mennesker er forskjellige på.
Krav om kvalifisert anvendelse
For å sikre god nytte og et tilstrekkelig godt faglig og etisk nivå i anvendelsen, er det en forutsetning at en sertifisert fagperson er involvert i prosessen. Se Sertifisering for mer om dette.
Om normering av resultater
For å gi resultater vi kan stole på (reliabilitet og validitet) er det nødvendig at personlighetsverktøy blir normert, og innenfor den kultur og det språkområde den anvendes i. OAK PX®-serien benyttes i Norge og Sverige, og er derfor normert for norske og svenske utgaver av verktøyene.
Les mer om hvert enkelt verktøy og hva de kan brukes til nedenfor.
Personlighetsprofil
full versjon
Grundig undersøkelse
OAK® PX er en relativt omfattende og grundig undersøkelse og er derfor vanligvis den som anbefales brukt, om ikke tidshensyn, budsjett eller andre hensyn tilsier noe annet.
Resultater
Rapporten gir resultater for 6 hovedegenskaper, 25 fasetter, teamroller, samt en rekke validitetsmål.
Produktkvalitet (reliabilitet og validitet)
Verktøyets reliabilitet er usedvanlig solid, med en gjennomsnittlig reliabilitet (Cronbachs alfa) for fasettene på 0,85 for norsk utgave og 0,83 for svensk utgave. For hovedegenskapene er reliabiliteten på 0,94. Validiteten ellers bekreftes gjennom solide faktorladninger i henhold til den indre faktorstruktur og femfaktormodellen, sammen ved annen forskning.
- Rekruttering
- Yrkesvalg og karriereutvikling
- Teamsammensetning
- Personlig utvikling
- Leder- og medarbeiderutvikling
- Teambygging
- Medarbeidersamtaler
- Samarbeid
- Konfliktløsning
- Norsk
- Svensk
- Engelsk
- 35 minutter i gjennomsnitt
Personlighetsprofil
mellomlang versjon
Mellomlang versjon
En mindre utgave av OAK® PX utviklet med tanke på effektivitet. Den gir mye informasjon med responstid, og på en relativt liten bekostning av kvaliteten (reliabiliteten og validiteten).
Resultater
Rapporten gir resultater for 6 hovedegenskaper, 20 fasetter, teamroller, samt en rekke validitetsmål.
Produktkvalitet (reliabilitet og validitet)
Verktøyets reliabilitet er solid med en gjennomsnittlig reliabilitet (Cronbachs alfa) for fasettene på 0,79 for norsk utgave og 0,78 for svensk utgave. Hovedegenskapene har en reliabilitet på 0,90. Validiteten bekreftes gjennom solide faktorladninger i henhold til den indre faktorstruktur og femfaktormodellen, samt ved annen forskning.
- Rekruttering
- Yrkesvalg og karriereutvikling
- Teamsammensetning
- Personlig utvikling
- Leder- og medarbeiderutvikling
- Teambygging
- Medarbeidersamtaler
- Samarbeid
- Konfliktløsning
- Norsk
- Svensk
- Engelsk
- 15 minutter i gjennomsnitt
Personlighetsprofil
kort versjon
Kort versjon
En kort utgave av OAK® PX for raskt å få et enkelt bilde av personligheten.
Resultater
Rapporten gir resultater for 6 hovedegenskaper, 20 indikasjoner på egenskaper, og teamroller.
Produktkvalitet (reliabilitet og validitet)
Verktøyets reliabilitet er god for hovedegenskapene med en Cronbachs alfa på 0,78. For indikasjonene er Cronbachs Alfa 0,64. Dette er svakt (derfor indikasjoner og ikke resultater/fasetter). Validiteten bekreftes gjennom solide faktorladninger og ved annen forskning.
- Bevissgjøring om temaet personlighet
- Teamsammensetning
- Personlig utvikling
- Teambygging
- Samarbeid
- Norsk
- Svensk
- Engelsk
- 5 -10 minutter
.svg)
Tilleggsrapport for rekruttering
Leveres kun for OAK® PX full versjon.
Resultater
9 hovedresultater og 37 fasetter.
Anvendelse
Opprinnelig formål var utvelgelse/rekruttering. Det har vist seg at den også egner seg godt til utviklingsformål. Profilanalysen skal brukes sammen med OAK PX sine resultater og tolkingsveiledning.
- Hjelpemiddel i rekrutteringsarbeidet
- Også anvendelig til utviklingsformål
- Norsk
- Svensk
- Engelsk
Tilleggsrapport for utvelgelse og utvikling av ledere og lederkandidater
Leveres kun for OAK® PX full versjon.
Prosess- og utviklingsmodell
Rapporten har en prosess og utviklingsmodell for lederkompetanse,
hvor robusthet til å mestre en lederjobb står sentralt.
Resultater
9 hovedegenskaper og 31 fasetter. Dette er egenskaper knyttet opp mot utførelse av lederoppgaver. Disse står i forhold til den ovennevnte prosess- og utviklingsmodell for lederkompetanse.
- Utvelgelse og rekruttering av ledere, lederkandidater og trainees
- Lederutviklingsprogram for ledere, lederkandidater og trainees
- Utvikling av ledere, lederkandidater og trainees individuelt innenfor ulike tilnærminger og metoder som coaching, mentoring, lederdialog, m.m.
- Norsk
- Svensk
- Engelsk
Teamets sammensetning
Både OAK® PX, OAK® PX-M og OAK® PX-S kan brukes til å sette opp en rapport om hvorledes teamet er sammensatt personlighetsmessig og i forhold til teamroller.
Todelt formål
Formålet er både i forhold til utvelgelse av personer inn i et
team, og i forhold til bevisstgjøring om hvorledes teamet bør arbeide for
optimalt å utnytte de de menneskelige ressursene de er sammensatt av.
Rapporttyper
OAK® PX Team Composition kan leveres i enkel og detaljert rapport.
Enkel inneholder hovedegenskaper og teamroller. I detaljert rapport får du i tillegg med fasetter (for OAK® PX og OAK® PX-M eller indikasjoner (for OAK® PX-S).
- Teamsammensetning/utvelgelse av teammedlemmer
- Teambygging/samhandlings- og effektiviseringsprosesser for team
- Leder- og ledergruppeutvikling Konfliktløsning
- Norsk
- Svensk
- Engelsk
.svg)
Ledergruppers sammensetning
Denne rapporten kan kun settes opp på grunnlag av OAK® PX full versjon.
Todelt formål
Teamsammensetning i ledergrupper, både i forhold til utvelgelse av
personer inn i en ledergruppe, og i forhold til bevisstgjøring om hvorledes ledergruppen bør arbeide for optimalt å utnytte de de menneskelige ressursene den er satt sammen av.
Forskjellen mellom teamrapportene
Forskjellen i forhold til OAK PX Team Composition framkommer av
forskjellene på de to personlighetsrapportene som ligger til grunn, hvor robusthet til å mestre en lederjobb er et sentralt tema i OAK® PX Executive.
Rapporttype
OAK® PX Executive Team Composition leveres kun som detaljert rapport med hovedegenskaper og fasetter..
- Lederrekruttering og utvelgelse av medlemmer til ledergrupper
- Leder- og ledergruppeutvikling
- Samhandlings- og effektiviseringsprosesser hvor ledergruppens rolle er sentral
- Konfliktløsning i ledergrupper
- Norsk
- Svensk
- Engelsk
Hjelpemidler i OAK® PX-serien
OAK® arbeidsanalyseskjema
Sertifiserte brukere har tilgang til skjema for arbeidsanalyse. Dette brukes til definering av ønskede egenskaper til en stilling. Skjema for
arbeidsanalyse sammen med OAK® PX, OAK® PX-M, OAK® PX Executice og OAK PX profilanalyse er gode verktøy som utgjør viktige bidrag i
rekrutteringsprosessen.
OAK PX® selvskåringsskjema på papir
OAK® PX-W er en helt enkel utgave for workshops, et selvskåringsskjema med kun 20 utsagn. Undersøkelsen tilfredsstiller ikke vitenskapelige krav til reliabilitet og validitet og skal derfor ikke tillegges noen vekt ut over løse indikasjoner. Bruksområdet er kun som en innfallsvinkel til en dialog rundt temaene personlighet og hvordan mennesker er forskjellige fra hverandre.
- Håndbok for OAK® PX personlighetsprofiler. Håndboka er pensum i våre sertifiseringskurs og et faglig oppslagsverk om personlighet og anvendelse av verktøyene i OAK PX-serien.
- Presentasjoner for tilbakemeldingssamtaler om profiler.
- Demorapporter som viser de ulike produktene
- Fagdager for sertifiserte brukere
- Webinarer for sertifiserte brukere og andre kunder
- Informasjonsbrosjyrer og presentasjoner om våre produkter
EcoNova AS
Postboks 148, 1300 Sandvika
econova@econova.no
+47 6754 8000
Vi leverer
Copyright © 2000-2025 EcoNova AS
All Rights Reserved